您好,我现在是一名大二的学生,我将来想从事人力资源方面的工作,所以想请教您我现在应该做些什么准备?
我的专业是食品科学与工程,不好就业,目前不想考研。不知道需要考些什么证书才能毕业的时候找人力资源的相关工作,还有像我这种情况,毕业的待遇怎么样。我现在很迷茫,希望得到您的...
我的专业是食品科学与工程,不好就业,目前不想考研。不知道需要考些什么证书才能毕业的时候找人力资源的相关工作,还有像我这种情况,毕业的待遇怎么样。我现在很迷茫,希望得到您的指点,十分感谢
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5个回答
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你好朋友,非人力资源管理专业的学生,如果想从事人力资源管理工作的话,优势很不明显。建议如下:
1.首先考取助理人力资源管理师证书,这个属于人力资源管理的三级证书,通常人力资源管理专业本科生在读时即可以考了。而非该专业的一般要拿到大专毕业证三年或拿到本科毕业证才可以考。不过现在很多培训机构可以帮忙报考,你可以去参加一个培训班,而且通过率90%以上。否则你刚毕业,没有工作经验,应聘这个专业的时候在用人单位对应聘简历筛选这个阶段就很可能被淘汰。
2.人力资源有六大模块,招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划,建议搜集些这方面的书籍资料,根据自己的喜好,选中一到两个模块重点学习。这样应聘时才能显得专业。
3.人力资源管理的工作相对好找,行业范围广,入职门槛也不高,不过作为一个后勤管理岗位,发展前期工资通常在中等偏下水平。
希望能帮到你,祝好!
1.首先考取助理人力资源管理师证书,这个属于人力资源管理的三级证书,通常人力资源管理专业本科生在读时即可以考了。而非该专业的一般要拿到大专毕业证三年或拿到本科毕业证才可以考。不过现在很多培训机构可以帮忙报考,你可以去参加一个培训班,而且通过率90%以上。否则你刚毕业,没有工作经验,应聘这个专业的时候在用人单位对应聘简历筛选这个阶段就很可能被淘汰。
2.人力资源有六大模块,招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划,建议搜集些这方面的书籍资料,根据自己的喜好,选中一到两个模块重点学习。这样应聘时才能显得专业。
3.人力资源管理的工作相对好找,行业范围广,入职门槛也不高,不过作为一个后勤管理岗位,发展前期工资通常在中等偏下水平。
希望能帮到你,祝好!
追问
请问人力资源的二学历有用还是证书有用?吉林大学的
追答
二学历比二级、三级证书有用多了,与高级证书不相上下,得看公司领导的角度了。
2013-02-22 · 知道合伙人软件行家
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基本的办公软件操作要会,比如说word,excel等,能ppt制度或photoshop等懂一些也好,现在企业都使用HR系统,如能学会操作HR系统也是不错了,比如说用友、金碟,则科,东软等。最重要的是你到招聘网站看看人事招聘需要什么要求,你就可以去学什么。更高层次的就是考人力资源相关证书了,这个在就业后也可以慢民处理,那时你知道你要做什么的。
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学好自己的专业,不能什么热就学什么,况且人力资源大单位还行,中小企业没什么发展空间,就是一个招聘文员,还是学技术好,中国人的信仰是什么?吃,还有一个就是为了孩子。
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学好专业课,考人力资源管理师资格证书
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人人人人人人人人人
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