什么是领导力?
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领导力就是有组织能力。把一个群体或者个体。朝着一个好的方向发展。能够把各种事情协调好,做好。控制好这样才是引导力。
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所谓“领导者”,就是在组织活动中发挥领导力的人。对于领导者来说,他的工作就是发挥领导力,职责是通过发挥领导力,达成组织的目的和目标。因此,优秀的领导者之所以能够取得出色的工作成果,就在于他能发挥出众的领导力。那么,何谓领导力?基于多年在企业内针对管理者、监督者、团队主管的领导力的研究经验,我认为“领导力就是领导者在组织内部发挥自身所具备的素养、能力和统率力,依靠其强大的影响力,将自己的想法传达、渗透到下属的头脑中,并且使其按照自己的意志行动的能力”。
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领导力,就是影响别人、让别人跟从的能力。
领导力来自两个方面,一种是职位本身赋予的能力,另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。
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什么是领导力,其实就是凝聚力,一个人有没有领导力,就看他能不能把他手下员工凝聚在一起,如果行说明他很有领导力,如果不行说明他没有领导力。能把手下团结一志,心往一处想,劲往一处用,就没有克服不了的困难,什么目标都能实现,这是领导力。
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领导力,指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。比较常见的领导力开发方法,包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力就是领导者在组织内部发挥自身所具备的素养、能力和统率力,依靠其强大的影响力,将自己的想法传达、渗透到下属的头脑中,并且使其按照自己的意志行动的能力”。
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