Question

跳不跳槽？

刚研究生毕业一年，现在一家软件公司做HR工作，是分公司，多数的领导都是总部空降的，待遇倒还可以，闲的时候太多了；现在一家汽车企业给了offer，而且是国企，待遇差不多，该不该过去？

Answer 1

一个公司的如何，在于领导的领导能力。再看公司的风气。
1、公司整体效益如何，现在和未来。公司整体效益的提高，然后个人效益也提高了
2、晋升那个好些？晋升了你的效益自然就提升了。
3、人际关系: 公司人员年龄结构比较年轻， 公司老人多些。不是有句话----姜还是老的辣吗。我想关系肯定更复杂。
4、经验有自己得来的，也有像别人学习来的。
公司的老人多，要看这些老人在什么位置上，如果在基层那就要好好向他们学习经验。如果都是当官的，也学不到什么经验。
5、结合个人未来的发展方面，那个公司能提供给多的培训和学习机会。只要是提升个人在社会上的竞争力。
6、其他福利：五险一金、休假、吃住、节假福利等等
说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。 最后还是要你自己拿主意！
现在这个社会一定要提高自己的竞争力，因为别人会来竞争你的！

Answer 2

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关键看你是怎么考虑的以及你想要的是什么？

毕业一年，在同等条件下，频繁的跳槽对你的简历面以及你未来的职业发展不是非常有利。其实您自己做人资的都知道，一年两年跳的人一般企业都会质疑他们的稳定性的，而且做生不如做熟，你到一个新的环境，是需要面对风险和需要时间去磨合的，在同等情况下，跳槽的成本会比较大。

但是又换一个角度来说，虽然国企的人际关系各方面很乱很纠结，但是进去以后如果能得到他们的认可，稳定性应该是不成问题的，应该还是不错的机会，如果你考虑在那家新企业长期发展，不妨可以考虑看看。

希望能帮助的到你！