Question

关于劳动纠纷的问题。

我是08年上的班，在工作半年多吧一直没签合同没上保险，我的同事因为这把公司告了，结果胜了，公司利马把和没签合同没上保险的全部上了，可我签了合同，没上保险，公司让我签了一份本人自愿不上保险，我给签了，一直到现在我也没上过保险，如果我现在仲裁公司可以赢吗，需要什么证据？
我现在手里只有工资卡每年的工作服和公司每年的证书里面有公司盖章，我需要不需要请个律师

Answer 1

你只要证明你是他们的员工就行了。你现在的证据就足够证明这样的。你现在去劳动局仲裁，不仅可以要求他们为你补交社保，还能要求他们向你支付经济补偿金的。

Answer 2

什么证据都不用，手里的东西就够了，因为没有什么证据能够证明单位没给你缴纳社会保险，提出仲裁后单位如果提出抗辩的话他要举证已缴纳保险，或举证你不是用人单位的员工。不用律师了自己打就行。但是有可能驳回仲裁请求，因为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的时效规定。在08年的时候你已经知道了单位不给你缴纳社会保险了，你没有去申请仲裁是你自己放弃了权利。
也不一定会驳回因为自由裁量权，各地的审理标不一样（客观存在的问题）。

Answer 3

你这个问题其实不大，既然单位没有给你上过保险，那你就可以要求单位从给你补缴08年开始的保险，你们双方签订的自愿不上保险的承诺书是无效的，你可以要劳动仲裁委员会申请仲裁。

追问

我需要什么证据吗？我要的效果就是找公司要钱

追答

个人觉得你手上的证据差不多了，你可以去当地的劳动仲裁委详询，反正他们就是干这个的

追问

那就是说我首先先走程序，不需要先请律师是吧，还有一点我不明白，当时我写的自愿不上保险到底法律支持还是不支持？