Question

求各位懂法律的朋友帮我看看。

试用期一个月，刚转正3天6号就放年假，本来合同是说11号拿工资，结果20号去公司开会，说是拿工资，老板又以开年怕我们不去了，说过年以后发。什么时候上班电话通知，等很长时间老板都没来电话。结果老板以我矿工多天算我自动离职，说给我打电话关机，也发了短信的，反正我是没收到什么短信。试用期的工资老板也不给了，还骂我，自动离职还想拿工资，怎么办啊，真的要不到啊

Answer 1

工资，是你的合法收入，无论你是否还在该单位工作，用人单位须支付你全部的工资。
如果协商不成，可以向当地劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
电话通知不能作为通知，况且你没有接到。

追问

那要什么形式的通知啊，一般上班不都是电话通知吗？而且，劳动法对于自动离职着，公司有权扣留工资啊

追答

劳动法没有规定说自动离职可以扣除工资。
通知必须书面或者亲自通知到你本人，起码要你收到才算通知。

追问

是这样吗，谢谢啊，我明天去劳动局问下，不过听说劳动局好像不管用啊，而且，不知道要好长时间才解决，我还得出去找工作啊

追答

是的，估计你投诉要用点时间，不过会成功的。

追问

我刚刚才看到有人说，如果公司规定矿工多少天算自动离职，也只能算自己倒霉了啊。我妈妈嫌投诉慢，说去堵他，看他给不给

追答

如果是旷工，确实是违反用人单位劳动纪律的，用人单位有权解除合同，但用人单位应该对付你全部的工资。

追问

可以投诉完了，不管它，直接等结果吗，这样我也可以出去找工作了

追答

投诉只是第一步，接下来要进行调解，如果调解不成就要进行仲裁。

追问

一般调解的话要多久啊，哪种方式可以本人不在，把材料交上就可以了啊

追答

劳动投诉，必须你本人。
调解需要在一个月内进行。

追问

可以直接劳动仲裁吗？

追答

可以直接仲裁。

追问

工资已经拿了，是找的劳动监察大队，那的人打电话叫老板给的，补贴没写在合同上，他不给。不过还好，总比什么也没有。老板很冒火，觉得我很对不起他，难道投诉他后，会罚款啊。拿钱的时候被他骂的那样，难道这事我是错的吗

追答

对，如果投诉，劳动部门可以处罚用人单位。

Answer 2

去当地劳动局申请劳动仲裁。具体流程到场后会有专门的人员帮你办妥的。能拿到的。

Answer 3

你好，你遇到这种情况确实有点霉，你可以到你们当地的劳动监察大队投诉，同时你要是选择仲裁，就必须有证据。否则一切都没有用哈。

追问

需要什么材料啊，劳动法关于自动离职算的是职工是过错方，公司有权不给工资啊

追答

你好，你要是选择走法律程序，就必须要有证据，如你怎么证明你是人家的员工，直接的证据就是劳动合同。

追问

你好，劳动合同我有，但是自动离职就是单方面的解除劳动合同，应该算过错方，这种情况也可以吗？不知道劳动仲裁要多久，我不可能为了一个月的工资留在这几个月啊。还得出去工作啊

追答

你好，自动离职，是他说的，又不是真的。谁说谁举证。劳动仲裁一般情况74天哈

追问

那也太久了吧，为了一个月的工资，浪费两个多月的时间划不来啊，可不可以我投诉后，让他公司黑名，自己出去找工作啊

追答

你好，你可以把你的事情交给一个年轻的律师练练手。你去上你的班。

追问

没钱请律师啊，为了那一点钱请律师不划算啊。那老板晓得被投诉了，很冒火，说我不懂感恩，哎，我只是想拿到应得的工资而已。自己找他，连电话都不接了。

追答

那就没有办法了，你这种心理不好，你觉得你告的你老板，他心里不爽，那他不发工资给你，你心里就爽。

Answer 4

遇到这样的垃圾公司，太气人了，你可以去劳动仲裁去请求仲裁，不管是什么理由离职的，以前的工资也必须要给的。把那家公司的名字发上来，告诉大家，以免还有别的朋友上当。

Answer 5

到人社局投诉