作为一名工作很久的人，你都有哪些职场法则告诉新人？
作为一名工作很久的人，你都有哪些职场法则告诉新人？刚到一个公司上班，那么首先最应该做的是如何过试用期或提早转正那么要注意那些才不会被刷掉呢？职场上基本上每个公司都存在着拉帮结派，管理层跟管理层，职员跟职员，公司最反感的就是拉帮结派这是其一，其二是你不管参与进哪一边，你一个新人没有根基不管加入到那一边多会受到伤害，另外就是不参与拉帮结派有可能还有意想不到的结果，我朋友当年进了一家公司上班，当时那部门前经理已辞职了，他进去没有参与拉帮结派，结果那经理一走，他就直升职经理了。职场是残酷的，要受得起委屈，在新入职的新公司里，你的上司有时多分配工作给你，千万不要反抗，也千万不要勇敢的拒绝。
因为几乎所有公司都会多分配工作给新人，这不仅仅是欺负新人，而是在加速培养新人的业务能力，以及抗压能力，从而看出这位新人是否适合公司，所以你一但拒绝了，那么基本上就要面临新的面试了。至于遵守公司的规章制度不去触犯，不跟老员工发生争吵，这些都是职场的必修课内容，所以也不要去触犯。人要勤快，不要想着偷懒，比如打扫卫生，要抢着做；再比如，刚开始人员不熟悉，可以帮老员工跑跑腿，顺便认识一下其它部门的人；嘴巴要“甜”，不懂的，不清楚的，要多向老员工请教，同时态度要诚恳，有个别老员工看到新人，可能态度不是很好，作为职场新人，一定要控制好自己的情绪，切不可使性子，发脾气。
不要总把自己曾经的“辉煌”，拿出来到处说，有些职场新人来到一家新公司后，总是“我以前怎么怎么的”，把自己的“辉煌”历史大肆宣传一遍，容易让别人心生厌恶；见到各部门的同事，作为职场新人要主动打招呼，不要趾高气昂或者低着头，当作没看到，会给人留下“没有礼貌”的印象；另外，要尽快熟悉自己岗位的相关流程和注意事项，积极融合到自己的团队中去。总之，作为职场新人，一定要注意自己工作和行为上的态度，因为“态度决定一切”。我觉得只要做好以上几点，然后每天就是努力工作，尽量不要出错误，让自己成为公司里舍不得的那个人，那么试用期就能过了。
2. 敢于拒绝，不是你的工作不要不好意思拒绝，明白自己的岗位职责
3. 要机灵 老板明面的话和背后的意思要琢磨清楚
