Question

职场中，究竟是什么阻碍了你在职场中的成长？

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Answer 1

要想升职，就要了解公司的晋升机制是怎样的。有一些公司有很好的组织发展能力，他们对人才的培养是有计划的，而且会非常有针对性地对人才进行全方位的评估和筛选。而另外一些公司情况就不是这样，可能会更加讲究人与人之间的关系，特别是与有着升职加薪权力的上层领导的关系是更重要的升职加薪的决定因素。

不管怎样的公司，都会有一些共性，那些会影响升职的习惯，主要有以下几种：

第一，只埋头做事，不懂经营人际关系。他们的一个特点就是，可能会长时间扎在任务里面，长时间坐在电脑前，但是却不对自己的工作成果进行广而告之。更多的是，作为一个工作链条上的螺丝钉，一个稳定的可以信赖的，却没有惊喜，没有更多期待的人。

第二，见到领导就躲。见到领导就躲这种类型，有很多表现形式，比如说在公司或者一些地方，远远的见到领导就躲着走，还有就是在公司食堂吃饭的时候也坐的离领导远远的开会的时候一样，不坐在桌前，而是选择坐在领导更远的地方。如果以领导为中心，那么画一个圆圈，这些人会临圆心很远的地方。不同的人处于不同的半径坐标，你会发现，基本上离中心的半径越长，那么升职加薪的可能性也越小。

第三，不勇于承担责任，不能迎接挑战。你的一个表现就是，愿意做常规的工作，有挑战的，可能出错的，可能承担责任的工作，能躲就躲，更喜欢，风平浪静，岁月静好。这样的人是不能够承担大任的，但是可以做好一些基础和常规的工作，所以这些人升职的概率也会比较低。

第四，还有一些其他的细节习惯，比如，上班迟到，工作的时候开小差，还有就是拖延的习惯，不催促不推着就不向前走。

那些升职的人，大多都是对自己的工作有着目标的，并且，希望不断的通过做更多的事情，做好更多的事情来拓展能力边界，证明自身的价值。

Answer 2

优柔寡断的性格，做任何事情没有主见，都是会影响到自己的成长的，会影响到自己的工作效率。

Answer 3

我在职场中遇到的困难，我对工作的疑难，困难的工作，工作上面的难点，这些都给我造成了阻碍，都影响了我的成长。

Answer 4

自己特别的懒惰，也没有什么责任感，在职场上也是得过且过，所以才会阻碍了我在职场中的成长。

Answer 5

我觉得是能力阻碍了我在职场中的成长，因为我的能力是很弱的。