Question

30 岁的人如何面对工作中的迷茫？

Answer 1

想想自己刚开始工作的时候，对工作充满热情，感觉自己有使不完的劲，然而工作时间长了，每天面对重复的工作，开始变得麻木，工作也没有那么上心，变得得过且过。人一旦没有目标的时候，自己的内心就没有持续向上的动力，会渐渐迷失方向。
你开始变得空虚，玩游戏、追剧，刷朋友圈，整天无所事事，当你停下来的时候，又感觉自己有些颓废，不知道自己的未来在哪里。
理想与现实的差距

每个刚毕业的大学生，刚步入工作岗位的时候，都会对未来的工作有一份期望，当慢慢工作时间长了，就会发现，自己的理想和现实有点差距。
一边想着未来如何热血和美好，一边却止步不前，你觉得自己一无是处，不知道未来怎么办巨大的落差让人产生失落感。

未来的不确定

我们很多人迷茫的大部分原因在于未来的不确定性，对于刚毕业的大学生，未来不知道往哪个方向努力，对于工作几年的职场老手，每天干着重复性的工作，职场发展遇到瓶颈，对于步入中年的人来说，害怕被公司裁掉，害怕自己找不到工作在职场中，人迷茫的原因，说到底，就是你的实力配不上你的野心，你只是焦虑，而没有去行动。
如果你想要改变现状，你首先要给自己定一个小目标，一个人没有人生目标是一件很可怕的事情，你都不知道你想要啥，你怎么努力呢。
有了目标，你就有了努力的方向，你就知道自己往哪个方向努力。

在制定目标的时候，你首先要找准自己的定位，你清楚自己的职业和行业，自己现状处于什么层次，你有哪些优势和特长，自己的兴趣在哪里，只有你充分认清自己，你才能给自己的制定适合自己的目标。

我们当你制定目标的时候，你首先思考一下，你到底想要什么，什么是你想要的生活，准备一张纸，写下1年内你想实现什么目标，3年内，5年内，你想达到什么目标。然后再把你的目标分解成一个个小的目标，思考要想达到你的这些目标，你需要做哪些事情。当你有了努力的目标，你也就没时间焦虑、迷茫了。
再完美的计划，没有执行力都是免谈，我们好多人没有成功的原因在于执行力不够。比如说减肥，大家都知道管住嘴，迈开腿，就是这么简单的道理，不部分人坚持不下来，刚开始的时候，你信心满满，过不了几天，你就给自己找了很多借口，慢慢也就放弃了。所以，在你做一件事之前，你需要找到你的内在驱动力，你为什么要做这件事，为什么你一定要做成这件事，找到你做这件事最大的驱动力。如果这件事你没有成功，关键在于你内心没有那么想成功，当你不顾一切想实现它的时候，实际上你就向成功迈出了一大步。

Answer 2

其实如果30岁的人在工作中遇到迷茫的话，我认为应该想办法积极的进行应对。首先要正视他，分析所面临的情况，找准自己的优点和长处。看是否能够解决到所面临的困难。同时要学会及时的掉头，一旦发现困难太大，或者自己不适合干这份职业，就要及时的掉头，而不能一个劲的干下去，这样会给自己带来更大的伤害。

Answer 3

30岁的职场迷茫，往往是20岁没有仔细思考过的坑。
具体办法如下——
步骤1：先确定到底是哪一种迷茫？
没错，迷茫只是一种情绪，情绪是可以拆解的。
是否是因为工作太久，产生的倦怠？ —— “我的人生是不是就这样了”
是否是因为工资报酬低，紧张压力大？ —— “累死累活，钱还是只有这么点”
是否是因为晋升空间有限，上面没有路了？ —— “领导怎么还不退，我往哪里升啊”
以上，是30岁最容易碰到的职业迷茫问题。
步骤2：对症下药，针对每一种情况解决
职业倦怠了？ 从做副业开始，尝试新的事情。
如果是专业人士，完全可以打造专家形象，做做咨询收费等。
挣不到钱了？是你的行业问题，还是你的能力问题？
行业问题，关注新的行业，尝试跳槽，找出路。
能力问题，做个专业的测评，确定下提升方向定点提升。
没晋升空间了？继续死熬或者换公司。
职场就是金字塔型的，别焦虑，本来上面的人就少。
最可怕的是，很多人只是拿“迷茫”当个不行动的借口。
谁不迷茫？迷茫中依然保持行动力的人，才是最后的强者。
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Answer 4

30岁的人应该说在工作当中。是慢慢的去一种上升的趋势是是有一定的经验的时候。如果这个时候在工作中出现了迷茫。我觉得还是要反思一下自己的兴趣和爱好规划一下自己将来发展的方向。如果还想继续干下去，那就努力学习。如果不想去，就干下去就调换工作。

Answer 5

30 岁的人如何面对工作中的迷茫？常言说三十而立，意思就是说30多岁的人一定要有自己的事业，如果在工作中遇到迷茫的话，我认为应该想办法积极的进行应对。首先要正视他，分析所面临的情况，找准自己的优点和长处。看是否能够解决到所面临的困难。同时要学会及时的掉头，一旦发现困难太大，或者自己不适合干这份职业，就要及时的掉头，而不能一个劲的干下去，这样会给自己带来更大的伤害。