Question

领导跳槽带你走，你会选择跟着他一起走吗？

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Answer 1

你在目前公司的工作的怎么样？薪水、发展空间、公司环境……如果领导走了会对你有影响吗？如果现在很不错，从积累简历经验上看其实需要认真考虑。建议调查一下新公司的各方面情况，单纯跳出领导要带自己走，就当是自己跳槽一样来考察一下新公司，如果跳槽不能更好，为何要离开。领导是要你现在和他一起离职，还是他离职在新公司稳定后再让你过去。这其实还是有差别的。一般情况下，新领导入职新公司，谁也不能保证新公司会比现在更好，况且如果新公司领导不稳定又走了，到时候你怎么办，这里面的风险因素还是有的。遇到过人品不错的领导一般都是自己稳定下来后再邀请自己觉得靠谱的人过来，并且确实是有不错的发展机会。去之前，新公司的职位、薪水、发展空间以及其他方面都可以和领导摊牌，告诉他你担心的风险。毕竟做了选择，风险还是要自己担的。

你是否认可你领导。遇到一个人品和能力都不错的领导其实不容易，但是也不能盲目的就跟着走了。如果你的领导不值得你继续跟，那也不必考虑跳槽了。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相互利益互补，但是你的人生终究需要你自己去拼搏，而不是永远只做领导的跟屁虫。

而且还有一点我觉得很重要，那就是领导跳槽带你走，如果你跟了，可能以后的工作中你依然要对领导感恩戴德，甚至领导升迁你才能升迁，领导下台你也跟着下台，这种完全把自己的命运交由别人掌控的人生，和傀儡有什么区别呢？总之，人生苦短，要学会为自己而活，你工作也是为自己而工作，不是为了领导而工作。

Answer 2

这主要要看之前领导的个人魅力和他所跳，单位是否适合自己。如果这两样都符合自己的话，那当然可以跟他一起走。

Answer 3

要看你在现在的公司发展前景和发展情况，如果你发展前景很好的话，就不用跟领导跳槽，如果你发展前景渺茫的话，你可以跟着领导一起跳槽。

Answer 4

我不会选择和他一起走，我觉得自己的工作才是最重要的，如果在这个公司自己的发展还不错，真的没有必要冒这个险。

Answer 5

如果领导对自己有知遇之恩，而且是非常明白和了解自己的话，我会选择跟领导一起跳槽，毕竟能够遇到这样的领导也是非常不容易的。