Question

企业培训系统包括哪些内容？

Answer 1

　　一、移动学习
　　企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
　　二、智能培训
　　1、课程管理：通过企业培训系统，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能，在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性，调动员工培训的积极性。
　　管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放，实施查看学习课程进度等，有效监控员工的学习情况。
　　2、课件：允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。
　　3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，
　　三、关联考试
　　企业培训系统还可以一键设置课程关联考试，可以上传题目建立题库，从题库中智能随机抽题组卷。通过考试了解学员学习情况。
　　四、数据分析
　　企业培训系统有哪些功能在线培训和传统培训区别最大的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。
　　五、成员管理
　　多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理，按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职。

Answer 2

企业培训系统一般要包括以下模块：

1. 培训内容管理模块

   它必须能够不限层级的管理优质的培训内容，存储所有学员的学习情况。

2. 培训人员的管理模块，“学员中心”。

   主要是可以不限层级的将企业的所有员工，按部门或者职位来整理归纳。

3. 培训管理者的管理模块，称为“子管理员”。

   因一般企业分多个部门，需要一个总管理者，然后部门再细分子管理者。

4. 学员行为分析，简称“报表：。

   主要是分析学员的学习行为习惯，以及学习成绩效果。

5. 绩效考核模块

   有些企业它的培训同薪资水平是挂钩的，所以绩效考核模块也是重点。