Question

辞职了年终奖可以领取吗？

公司的每月12号发工资！年终奖分两次发放，其中一半和2月份工资一起发！（春节前，已经拿到），一半是和3月份的工资一起发（要缴税），公司公告说了在职人员都可发年终奖！我想问的是我2月份提出辞职申请到3月15号走，我是否可以得到另一半年终奖！

Answer 1

你好，《劳动法》和《劳动合同法》中对工资的解释并不包括年终奖。年终奖属于用人单位的福利待遇，根据用人单位的规章制度而定，没有法律强制力。所以，你只能跟你的用人单位协商解决，但用人单位如果拒绝支付，你是得不到法律上的支持的。希望能帮到你~

Answer 2

年终奖属于工资性质，你只要提供了相应的劳动就以应该获得。
3月份辞职走人，说明你去年的工作已经完整的做完，所以去年的年终奖必须给你。
至于公司规定什么时候发放，你可以与公司协商，但不能因此剥夺你获得年终奖的权利。

追问

去仲裁的话胜率大吗

追答

很大，另外仲裁不收费。

Answer 3

　　辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。

　　一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。

　　二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。

Answer 4

理论上可以，关键是你几时走人，和企业给不给

Answer 5

拿到以后再走，公司能不给的都不会给