Question

为什么职场上不要随意道歉？

Answer 1

在职场上，主要要分清是谁的对与错，如果是自己的错，就找好道歉的方式。

Answer 2

是叫你主动承担自己的错误，而不是为了他人的错误买单，不能轻易认错罢了

Answer 3

自己的问题需要道歉

Answer 4

1、 职场人生不快乐，是因为你目标不明确。不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，所有人对于薪水是渴望的，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败。

2、 智商不是硬伤，情商才是关键。这点相信很多人会有相同的感受。在职场是否能混的如鱼得水，从同事到老板都吃的透透的，一个超高的情商比一个高智商真的关键很多，当然不是说智商不重要。可以说智商是决定你是否能在职场生存的基础，而情商决定的则是你在职场能生存的好与坏，以及能爬的有多高。

3、 不要完全相信老板画的大饼。不论是在面试时还是在工作中，几乎每一个老板都会给员工画大饼，但有的老板是一边画饼一边把大饼变为现实，而有的老板一直到员工走光了公司倒闭了还在给自己画大饼。对老板画的大饼还有他配套的行动要有辨别的能力

4、 每一个同事都是深不见底的海。职场上能够展现出一个人的特质其实真的很有限，在没搞清楚一个人的真实性格与个性前，切记不要热衷于对别人掏心掏肺，有回报也存在着极高的风险。

5、 职业与收入的规划发展那都是大公司的员工才能享受的。真的是很大的公司员工才能感受到公司对员工的规划。不要误以为上市公司就能做好，一般的上市公司都没有这样的待遇，更不要说现在新三板带来了太多不同规模上市公司。在很多时候职位升不上去，我们还是想办法专心赚钱比较务实，养家糊口是自己的事，公司没办法替你做到。

Answer 5

在职场里千万不要随意道歉，有时道歉会成为别人甩锅的借口，而且有时候你的道歉代表了整个team。你道歉，对方就觉得是你的不对了，特别是工作上很多事情不是非黑即白的，出了问题，不一定全是你的问题，你一道歉，别人就有可能从心理上和行动上把责任推到你的头上，影响你的口碑和业绩，所以不要过于善良随意背锅，把问题讲清楚，多说理性的话语，少讲感情。
承认这件事有两个目的:它验证了你的团队对发生了什么的想法，它确定了混乱的原因，这样人们就知道你在为什么道歉。这是非常简单的第一步，但是 一个重要的选择。道歉的一部分包括沟通同理心，让对方相信你理解自己的行为是如何影响他人的。提到这件事，你就会得到一个同情的、简单的道歉。
在承认事件之后，你必须承认你的错误。这是道歉最重要的部分。通常情况下，人们找借口，责怪他人或没有适当地承担责任。道歉可能会很尴尬，但如果你承担起责任，你的同事和经理从长远来看可能会更尊重你。一个好的道歉暴露了一个人的性格，所以把这个行为当作一个良好性格的锻炼。
如果你按照这些步骤去做，你就会在工作场所犯了大错误之后把自己放在最好的位置上。每种情况都不一样，但如果你按照这个计划去做，你的同事、经理或员工最终会改变主意的。