Question

人力资源管理师考试考什么

Answer 1

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些？

Answer 2

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

Answer 3

等级不同，考的也不一样的，我学过三级，报的艾德的班，三级考试一共两门，一个是理论知识，一个是技能操作，都是笔试的内容

Answer 4

新疆考试目前还是纸质化考试，考试科目三门：基础理论知识、实际操作、综合。考试内容涉及咱们那个《企业人力资源管理师 》的六大模块，各等级注重的侧重点不同。助理和二级注重书本理论知识，一级主要侧重考查实际工作经验。

Answer 5

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。