Question

如何解决公司用工风险问题呢？

Answer 1

如何解决公司用工风险问题呢？用工风险是不可避免的，只是风险大与小的问题。如何将风险降到最低，首先公司或企业有完善的规章制度，报价公司或企业各项工作或活动有序进行，控制其漏洞的产生。其次公司或企业应保持正常的生产和生活秩序，是公司或企业总是处于正常发展进程当中，业绩和福利不断提升，在市场上保持其超前的位置，对员工保持足够的吸引力。再有就是建立企业文化，增强员工向心力，热爱公司，热爱企业，把自己与公司或企业命运绑定一起。

Answer 2

入职签批流程完整后方可通知入职，入职手续要齐全，不得涂改（尤其是劳动合同及入职条件确认书、入职告知书等相关资料），所有文件必须本人签字，不得代签。

Answer 3

1.
企业不管是什么阶段,各项规章制度必须要建立健全。企业初创期制度管人更是非常重要。这里需要提醒的一点是,企业在做制度和流程时一定不能违背国家相关的劳动法律法规,就是你的制度必须是合理合法的。比如劳动合同法规定...
2.
企业和员工之间一定要签正规标准的劳动保障局下发的制式劳动合同,不要自己要么不签合同要么自己企业草拟一份不合法的无效合同和员工来...
3.
企业一定要给员工至少一个月试用结束后缴纳社会保险