Question

面试高手请进·！！高分悬赏

我从事行政工作有4年了，其中三年在政府 一年在公司，对于人力资源其实不是很了解。这次我所在公司招聘，要招行政部经理，我一方面想锻炼一下自己，一方面想给自己一个更高的台阶，所以想参加这次面试，。我知道行政部经理要懂很多，不光是行政这方面工作，涉及人力资源等等都要清楚掌握，我就对这方面信心不足，希望各位面试高手能帮我想一想我能以什么理由和怎么面试能争取到这次机会，谢谢！（就是面试时应该怎样对老总说‘）

Answer 1

就要把你如果做上行政部经理这个位置，如何开展工作、如何领导部门并配合其它部门的计划告诉你老总，最好有书面的准备，这样才有胜算。

Answer 2

分2种情况。
1是单纯的想锻炼提高一下，不是竞聘而是抱学习的心态。这个很简单，自己把之前做的工作做个总结，适当拔高点，心态平和，就说自己通过原来的岗位积累的一定的经验，对公司的行政管理有些什么什么见解，希望在更高的平台上更好的为企业服务之类。话说回来，行政部就2个核心问题工作，1是办公室，2是后勤。
2就是觉得职业生涯发展需要进入更高的阶段了，是冲着升职去的。这个首先要了解的是竞聘的形式，主管的人，自己的优势和不足，潜在的对手等等。90%的竞聘都是事先就有差不多的人选了，1句话，平时的为人处事是最重要的。

Answer 3

分为两种情况。
1只是想锻炼提高，而不是竞争，但保持学习的心态。这是很简单的，是一个总结自己的工作做前适当夸大一点，平和的心态，说的经验积累，通过原来的职位，该公司的管理什么的见解，并希望在一个更高的平台上更好的企业服务，并在等等。无论如何，两个核心问题，1个办事处，2个后勤行政工作。
2，职业发展需要进入一个更高的阶段，是冲着促进去。这是我们必须首先了解竞争能力的人，自己的长处和弱点的潜在对手等??形式。 90％的竞争性选拔之前有了解候选人，一个句子，通常与人相处是最重要的。

Answer 4

首先 要大体让领导对你有点印象 其次要显得自信 3是重要的 要表明你的决心 决心和公司一起成长和进步 相信你 会成功的

Answer 5

先了解老总的为人与喜好。

Answer 6

着重个人的自我认知和对该岗位的匹配度，这是老总相当看重的。另外还要真诚，有团队协作能力。