Question

什么情况下该考虑跳槽？

Answer 1

生活是现实的，个人和公司的合作是双向选择的，大家都觉得合适的时候，才能长期合作，当个人工作能力不足的时候，公司会解除工作合同，当在公司发展没有前景的时候，员工就要准备要跳槽了，那么，哪些情况出现的时候就需要为跳槽做准备了呢。
1.公司的工资大幅低于同行。
在公司里，看看自己岗位上的最高工资是多少，和业内最高工资的差距，就可以看出自己的单位和业内的差距，差距越大，说明现在公司对员工的基本态度，会对员工发展高度设置了一定的限制。
有些在明处，有些在暗处，总的来说对自己来说发展前景非常不妙，这种情况发现的越早越好，只要一发现这种情况，就要及时的为做跳槽做准备了，跳槽决定做的越早，就越有主动权。
2.公司的晋升通道不畅。
在公司里，除了关注公司的财务情况，还要研究公司的人员晋升五毛情况，如果公司里的重要岗位都是公司领导的亲戚，朋友或是有明显派系的人员担当，那也要马上开始为跳槽做准备了。
这种公司待遇再好，业绩再好，对个人来说，也是没有任何发展前途的，离开得越早越好，如果呆的时间太长，会影响自己竞争力的发挥和将来发展的高度。

Answer 2

工作干的不开心啊，不顺利，感觉没有前途啊，这些都可以跳槽啊，主要还是看自己想不想换。

Answer 3

薪资待遇不好，然后做的不开心，自然是待不下去了。

Answer 4

当你无法适应这项工作的时候，跳槽

Answer 5

这个看个人情况吧。