积极主动的重要性
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不管任何时候,保持积极,总是不会错的。
一直以来在领导面前我都不善于表达,不善于表现,不想自己成为那个喜欢抢功表现的人,哪怕是沟通都很少与领导沟通,要么与自己同一级的他人,要么与比自己级别很低的人,自卑可能会有些吧,但不是主要的,主要的是不喜欢攀爬,委屈自己去迎合他人。但是想要自己变得优秀就要与优秀的人在一起,会哭的孩子有奶吃。这都是生活中的真理。
工作不久,在工作上遇到了很多问题,领导说过有什么问题及时沟通,可是我遇到的问题不是工作上的问题啊,而是管理问题,管不住下面的人,如果我说我管不住下面的人,领导觉得我能力不行,影响我加薪怎么办,可是我的另外一同事与我截然相反,她对事情总是分清楚哪个是重要的,哪个是不重要的,然后积极主动去解决问题,积极主动去与领导沟通交流,这样一段时间后,领导有什么事也会叫上她一起商量,效果明显,与下面的人和不来,他就干脆不合,另外去积极开拓新项目,真的不得不对她刮目相看。
最近的工作进度很慢,好多东西给了初稿好久才回复,工作进度很拖拉,一直都定不了稿,本来买了这个月三十号的票回家过年,结果跟领导请假时说时间太长了,工作没人做,找了两位元老级别员工与我谈话,于是把这个月三十号的票给退了,定了除夕的票回家,要是自己一直催工作进度,尽快把东西定了估计就不会这样了。
所以,不管任何时候,都要积极主动去对待每一件事情,困难像弹簧你强它就弱,你弱它就强,若自己不主动去解决问题,那么到头来就会是问题把自己解决了。
一直以来在领导面前我都不善于表达,不善于表现,不想自己成为那个喜欢抢功表现的人,哪怕是沟通都很少与领导沟通,要么与自己同一级的他人,要么与比自己级别很低的人,自卑可能会有些吧,但不是主要的,主要的是不喜欢攀爬,委屈自己去迎合他人。但是想要自己变得优秀就要与优秀的人在一起,会哭的孩子有奶吃。这都是生活中的真理。
工作不久,在工作上遇到了很多问题,领导说过有什么问题及时沟通,可是我遇到的问题不是工作上的问题啊,而是管理问题,管不住下面的人,如果我说我管不住下面的人,领导觉得我能力不行,影响我加薪怎么办,可是我的另外一同事与我截然相反,她对事情总是分清楚哪个是重要的,哪个是不重要的,然后积极主动去解决问题,积极主动去与领导沟通交流,这样一段时间后,领导有什么事也会叫上她一起商量,效果明显,与下面的人和不来,他就干脆不合,另外去积极开拓新项目,真的不得不对她刮目相看。
最近的工作进度很慢,好多东西给了初稿好久才回复,工作进度很拖拉,一直都定不了稿,本来买了这个月三十号的票回家过年,结果跟领导请假时说时间太长了,工作没人做,找了两位元老级别员工与我谈话,于是把这个月三十号的票给退了,定了除夕的票回家,要是自己一直催工作进度,尽快把东西定了估计就不会这样了。
所以,不管任何时候,都要积极主动去对待每一件事情,困难像弹簧你强它就弱,你弱它就强,若自己不主动去解决问题,那么到头来就会是问题把自己解决了。
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