商场主管的工作职责是什么?
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一、商场主管主要工作职责如下:\r\n 1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;\r\n 2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;\r\n 3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;\r\n 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;\r\n 5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;\r\n 6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;\r\n 7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;\r\n 8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;\r\n 9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;\r\n 10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;\r\n 11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;\r\n 12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;\r\n 13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;\r\n 14、承担本区域的销售任务;\r\n 15、完成上级领导下达的其他工作任务。\r\n 二、商场主管岗位要求如下:\r\n 1、大专以上学历,市场营销专业优先;\r\n 2、2年以上卖场管理经验,参与过商场招商工作;\r\n 3、有团队协作意识,善于沟通,具有较强的组织能力;\r\n 4、责任心强、工作扎实、有独立解决处理问题的能力;\r\n 5、良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
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