同事之间会成为真正的朋友吗？
我的答案是不会
1.工作是分工与合作，同事只是一种竞争的关系。
我是来上班的，不是来交朋友的，我来赚钱，你跟我提明月清风岁月静好么？真正想认真努力工作的，是不会想着交朋友的。你和你的主管成为朋友，他请你吃夜宵，你熬夜给他做报表，你和你的经理成为朋友，她给你画个五年大饼，你给他拼死拼活加班攒客户，你和同组同事成为朋友，你们中午一起约饭一起逛街一起说老板坏话，但是这一点不耽误他抢你业绩，占你升职名额。
老板只能看见你能给他带来什么，你想跟他成为朋友，不过就是给他卖命，同事之间的竞争关系，你想跟他成为朋友，他只想用你方案。
2.人脉≠朋友
百度百科给出的同事与朋友的定义。有人的地方就有江湖，职场这么大的江湖，认真做好自己份内的工作就好了，努力提升自己，爬更高的职位，赚更多的钱，朋友是伤心难过时的情感寄托，是孤独时的依靠，是一致的三观，让你感到舒服的人，而不是职场上的一些勾心斗角，你会防备他会不会偷你创意，占你职位，抢你报表，有了防备，还是朋友么？
我在社会上摸爬滚打生存，好不容易有了一席之地，某天夜里你跟我抱怨公司加班多，老板是个憨憨，给一点钱就想让你卖命，我附和你两句，隔天被老板约谈，季度奖金全消，我们是朋友吗？不，我是你给老板当狗腿子的第一个鸡腿，竞争关系，人脉≠朋友。
一组的同事，会为了一件事共同努力，你的短板他会补上，你的长处最大发挥，你们会做出一份漂亮的方案，这不是因为你们是朋友，而是因为你们利益相关，你的失误可能会让奖金清零，他的拖后腿会让客户流失，所以你们要互相帮助，那利益相关如何做朋友？触碰到自身利益，没有人会让，适者生存，人为财死。
3. 交朋友≠毫无保留
大家出来工作都是为了谋生，我把你当朋友，和你分享我想到的创意，你和我探讨过后写出方案，你交给老板，然后升职加薪，升官发财，我还是默默写方案，我们是朋友吗？不，我更像是你升官路上的垫脚石，竞争关系，交浅勿言深
所以你跟同事关系越好，出了事，往往也是他插刀最深
1、你与同事之间存在竞争关系
职场不像生活，一旦牵扯上利益，就没有纯粹的感情。
即使是当下没有任何的竞争，但这并不代表之后没有。进入职场工作的原因不外乎就这几个：
为了挣钱养家、为了升职加薪、为了实现自己的梦想……
如果一旦和同事发生利益冲突，原本是亲密无间的朋友极有可能变成佛口蛇心的仇人，也许昨晚下班了还在一起吃饭谈笑的朋友下一秒就能恶语相加，或者是自尊心极强的你，面对本是亲密无间的同级好友晋升为你的上级，你的内心承受得住这差别吗？
2、容易陷入左右两难
把工作关系处成朋友伙伴，看似能更好地合作，实际上却发现，非常容易陷入两难之中。
我们会想到如果请对方帮忙，是否会让ta为难，同理对方也会有这样的顾虑。
这样的顾虑下，工作想要简单高效开展是难以实现的。 但如果不想伤害两人的感情，就无可避免把关系优先考虑。
正是因为和同事成为朋友，会让简单的事情变复杂，所以大家也就默认了只和同事保持工作关系这一职场生存法则。
认为同事可以做朋友的原因也有二：
1、同事易得，但知己难求
在工作以后，我们除了与家人生活的时间以外，与同事相处的时间最多。平时一起加班加点，一起拼单外卖，一起团建放松……如果遇到三观相合、人品好也玩得来的同事，并且在自己能够有能力处理好关系纠葛的情况下，当然可以和ta成为朋友。
2、与同事做朋友更能提高工作效率和成绩
在工作中拥有牢固的友谊纽带可以创造一种鼓励个人践行并验证其自我概念的关系情境。
职场上的友谊可以超越工作范畴和与工作相关的正式互动。在工作中，朋友可以提供一种进行社交互动和分享个人隐私的手段，从而提高个人所获得的自我验证感受。
同事友谊可以调节个人-组织适配度与自我验证认知之间的关联，同事友谊越深厚，这种正相关关系就越强。
其实在我看来，能不能和同事交朋友的关键是：与人相处的分寸感。
