同事之间能成为真正的朋友吗？
同事之间完全可以成为真正的朋友，但这需要一些条件和努力。以下是一些建议：
1. 共同话题：要成为朋友，需要有共同的话题和兴趣。同事可以通过聊天和互动，了解对方的兴趣爱好，找到共同话题，从而建立起真正的友谊。
2. 互相信任：真正的友谊需要建立在互相信任的基础上。同事可以通过长期的合作和互动，建立起互相信任的关系，从而成为真正的朋友。
3. 互相支持：朋友需要在生活和工作中互相支持。同事可以在工作中互相帮助和支持，共同完成任务，也可以在生活中互相关心和照顾，从而建立起真正的友谊。
4. 尊重差异：朋友之间可能存在差异和分歧，但需要尊重彼此的差异和观点。同事可以通过沟通和理解，尊重彼此的差异，从而建立起真正的友谊。
5. 保持联系：友谊需要长期的维护和保持。同事可以通过聚餐、聊天、旅行等方式，保持联系和互动，从而建立起真正的友谊。
总之，同事之间完全可以成为真正的朋友，但需要建立在共同话题、互相信任、互相支持、尊重差异、保持联系等基础上。
1凭我这些看吃过的亏，看过的事告诉你，基本没可能。
一旦你把同事当成朋友，你将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。
职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。
不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。
因为人性有阴暗面。
所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。
不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望，做自已就好。
第二，爱装好人又爱在背后诋毁别人的人，这种人一般都能说会道，而且他们特别爱趴在别人的耳边说悄悄话。嫉妒心特别强，但是又不会轻易去得罪一个人，所以这些人都喜欢在背后说别人坏话，甚至打小报告，见不得别人一点好，只要有人有一点优秀的地方，他们肯定要在背后诋毁别人，这类人经常会在领导的身边出现。
第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。
第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里经常会出现各种大项目。满脑子都是发财梦，总觉得几十万、几百万不是个事。不喜欢踏实挣钱，并且一旦借不出钱来，就认为是对方的错。
以上几类人遇到一定要远离，给自己一个干净的环境！
