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一般付给个人的保洁费金额不会很大,你可以做进工资表,当员工工资支出。这样,既可解决无发票问题,保洁工资也不会超过计税标准。但这样,会增加员工人数,影响以员工人数计算的支出,比如残疾人保障金。
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没有发票是很难处理的,会计分录做管理费用-其他就可以了,但是如果不能提供发票,最终是无法合法税前列支的。
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保洁费做管理费用比较合适一些。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
从管理费用包括内容判断,保洁费做管理费用
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
从管理费用包括内容判断,保洁费做管理费用
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可以作临时工工资,不需要其他的证明,让保洁员签字后工资直接结转就行了呀!最多就要个身份证复印件。我们单位的促销员工资都是这样做的。
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管理费用,保洁金额应该不大
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