Question

两个人合伙做影楼，股份的事情算不明白了，专业人士帮忙分析解答一下。

是这样的，我在一家三线城市的小影楼当摄影师，我们的影楼效益在我们这还算不错，总营业额连年成倍往上翻，所以我们面临一个扩店的问题。
我们做更大的店需要资金，我们老板想拉我入股，还有一方面是老板想要留住我，扩店的初期最怕缺人，更怕原先的主要工作人员辞职。所以想让我入股。
但是老板给我开出的条件我不是很懂。
干新店每年房租是25万，装修7万，人工（包括我）13万，进新货和其他杂费（税钱和一些考虑不到的钱）5万，25+7+13+5=55万 这55万中我出资10万，其余的老板来出，但是老板说股份只能给我10%，原因是他的顾客价值50万（依据是去年我们店的总营业额在53万，存利润在25万左右），还有一点补充，相机设备是老板的，不是这次扩店新买的，价值在6万左右，还有出外景的车是他的，也是他的私家车，油费算是影楼费用的一部分，但是相机和车算是他个人的私有财产，就算以后扯股，也不能算是分给我的那一部分。我什么都不懂，不知道这样分配合理不……
请专业人士为我解答，还会给加分，谢谢……

Answer 1

其实很简单，一般股份都是很难算清楚的。假如我是你老板，我可能连10%都不会给你。所以你也不要细抠股份比例是怎么来的。你要关心的是以下几点。
1,你的工资按期发放，与以前一样。
2,你投资10万，每年分红预计在2.5万，你认为值得就可以投资。
3,决定投资必须签订协议。
4,参与分红财务管理必须透明，否则你们合作不长。但是一般小公司老板不会愿意让你了解财务，这样赚钱不赚钱就说不清楚了。所以建议你谈固定红利，比如每年2.5万。老板赔钱或者每年盈利1000万，你就的2.5万，这样好计算，且不伤和气。
5,要有退出机制。也就说约定你10万想退出怎么退出，退出按什么价格退出。比如，约定2年内不得退出，如外在原因不足1年退出，则只退8万。不足2年只9万。第三年退出，退12.。四年14。等等。必须有退出机制约束，否则你会得了鸡蛋丢了鸡

Answer 2

不跟他干了、他要是想留你应该就直接不用你投资直接给你股份，就是说你不要固定工资了，你们算合伙人，他出钱你出技术，然后每个月挣多少咱们分成。
别只知道上班，别让人骗了。这样钱不是还都让他给挣了，还得你自己投资？凭什么啊 就算你现在愿意给他投资10万那也只能是把之前资产评估然后加上你10万他45万这样折合，说顾客价值50万？凭什么啊？这店又不是他一个人做起来的

Answer 3

你算不清楚的时候最好不要入股，不然以后麻烦事很多，容易吃亏。

Answer 4

1、确定公司前期投资的金额；
2、您属于技术入股，确定下您技术的价值，也就是值多少钱；
3、根据您的技术价值及您准备出的现金，在总金额中所占的比例，

Answer 5

您们计算的太复杂了，给你说个简单的方式，供您参考。
1、确定公司前期投资的金额；
2、您属于技术入股，确定下您技术的价值，也就是值多少钱；
3、根据您的技术价值及您准备出的现金，在总金额中所占的比例，即是您在公司所占的比例；
4、今后可以考虑直接进行股权盈余分配，或者您们每个月都拿一定的工资，在股权分配时再相应的扣除工资后再发放公司盈利。