Question

工伤应该怎么赔偿？？？

我朋友在电子厂上班，他是在仓库工作，有时需要开叉车。今天开叉车卸货时，货物放下时，被一根弹起的铁棍打伤了嘴唇，自己掏钱去小诊所，缝了十二针，目前花了六百多，公司既然还要他上班。如果不能上班就需要请假，扣工资。
（签了劳动合同）
请问，上班出现工伤这种情况，公司具体应该怎么赔偿？（详细的说说）如果不赔，该怎么办？希望懂的朋友帮忙解答一下！说详细点，谢谢了！

Answer 1

Answer 2

可以向人力资源管理部门进行工伤认定，拿到认定证书后，依法向企业申请赔偿

Answer 3

工伤多是公司与保险及社保互相协商跟进处理，基本上不用伤者去麻脑，除非公司推脱，那你就要捍卫自己合法权益向公司返老索及向芀动局部门仲裁。

Answer 4

你的情况，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发，单位参加工伤保险的，所需费用工伤保险部门承担，没参加工伤保险的，单位承担，具体是否需要休息，由医院做出，并且开具医院的诊断证明以及休假证明，伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才可以得到补偿，不达到伤残等级的没有补偿，

Answer 5

按照深圳2012年职工平均工资来计算赔偿金额。