Question

考核的方式有几种？

Answer 1

** 考核方式**
1、工作任务考核(按月)。
　　2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次)。
　　3、考勤及奖惩情况(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。
　　**考核人与考核指标**
　　1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。
　　2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。
　　3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。
　　五、考核结果的反馈
　　考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。