Question

劳动合同问题咨询，请熟悉劳动法的朋友帮忙解答为谢！！

我在一个行政部门当保安，有几个问题相咨询一下各位网友：
1、听说如果能与用人单位签定无限期劳动合同，就能够享事业人员待遇，请问是否是这样？
2、我曾经申请离开过单位一个半月，但用人单位没有解除劳动合同和办理解除养老保险手续，只是人离开一段时间，后来我又回来上班。请问：①是否会成为影响我与单位签定无限期合同和障碍？②如果用人单位想解聘我的话，一年补一个月的工资是否有影响？
3、用人单位原先没有给我交养老保险，后来途中才交，我是否可以要求用人单位补交？
4、同在一个单位的临时工，用人单位可以给驾驶员发放安全奖，我们保安的工作也很危险，是否也可以要求单位给保安发放安全奖？

Answer 1

1、不是的。无固定期限的合同也是合同的一种，不会成为事业单位的人员的。
2、离开一个半月应该不会成为签订无固定期限的障碍，一年补一个月的工资不会受此影响的。
3、如果时间超出2年，是不可以补缴的。即使举报，也不会受理。你可以要求补缴近2年的。
4、关于安全奖，你可以和单位协商。单位同意的话就可以。

Answer 2

只知道离开一个半月应该不会成为签订无固定期限的障碍，一年补一个月的工资不会受此影响的。