Question

请问在公司过了试用期但因为体检不合格要求辞退可以得到赔偿吗？签了一年的劳动合同

Answer 1

1，《劳动合同法》
　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2，用人单位根据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金。
其中，不满一年的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。