公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴，是否合法？ 40
公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法
不缴纳保险用钱赔偿的行为不合法。
按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
而《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
在劳动关系中，缴纳社会保险是强制规定，缴纳社会保险不仅是单位义务，也是个人权利和义务。单位在给劳动者发工资时，必须代扣社会保险。劳动法和社会保险法规定是强行法，任何合同均不能违背。因此用人单位和劳动者，不能自行约定不交纳社会保险，或者用其他方式替代社会保险。
扩展资料：
缴纳保险的好处：
1、医疗保险的好处是可以及时保护健康，因为病情需要及时治疗，而且医疗保险费用报销较少，可以减轻经济负担。
2、工伤保险：当员工遭受意外伤害或职业病时，导致暂时性或永久性的丧失工作能力或死亡，工人或其遗属从工作中的国家和社会获得物质援助或在特定的特殊情况下 情况。
3、生育保险：当你怀孕时，你可以得到产前检查，生产费用和出生分娩补助。
4、当你支付养老保险并达到一定年龄时，你不必再支付。 您可以开始按月收取养老金。 用养老金来支付基本生活，你可以享受更舒适的晚年。
参考资料来源：百度百科-社会保险法
公司这样的做法就是为了减少支出，最小化的承担责任。
在我们这边。按最小的比例入社保，一个月能从你的工资中扣除150多块钱。剩余的公司给你缴纳。
但是如果你自己去缴纳的话，全额保险一个月得750块钱左右。
所以即使公司每个月给你们补偿200元，这样算下来还是公司赚。
建议你去你们当地的劳动局如实反映一下情况。一经劳动局核实，肯定会给你一个满意的交代。这方面，劳动局做起来还是蛮正规，蛮为职工考虑的，一切以劳动法为依据。先协商，协商不成的话，仲裁， 仲裁不成的话，会走法律途径。
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