Question

公务员结构化面试高分技巧，怎么自己学习？

是自己看书复习好，还是找机构？有没有什么高分的技巧啊，和好书推荐

Answer 1

(一)全面展现坚定自信
　　在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言
　　体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流
　　面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
(四)认真审题
　　面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
(五)善举事例
　　俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。
　　有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。

Answer 2

结构化面试主要就是那么几步 书就不推荐了 随便买哪家的《结构化面试教程》都可以，重要的是 你一定要找别人一起练习！模拟面试现场的状态！这样才能取得好的效果！助你取得好成绩！

Answer 3

面试的话和平时的面试没什么大区别，只是会更加严格一点，其实只要把握好重要的知识点，掌握好基本的面试礼仪，自信、稳重，不要过于紧张。即使失败了最起码自己没有什么遗憾。

Answer 4

您好，中公教育为您服务。
想面试这块，您最好报一个班次进行系统的学习。因为面试班次是理论加实战模拟。在实战模拟中能够亲临考场的感觉，避免在真正的考试中紧张。您也可以购买些图书书，中公图书很权威，想全真面试教程，面试1001题，买时成功录 面试有话说。祝您公考成功！
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Answer 5

在结构化面试中，每个考生想必都在关注一个问题，那就是如何取得高分顺利上岸。但很多考生在练习过程中却又感到困惑迷茫，不了解考官打分主要依据什么，也不清楚从哪些方面提升自己才能获得考官的青睐，今天老师就这一问题为大家进行一定的说明，以便帮助更多正在备考公益岗面试的同学做到知己知彼，有的放矢，利用更少的时间做高效的训练。
面试作为一个面对面交谈的考试形式，宏观上讲，无非考察考生两个方面的能力，一方面是考生的思维能力，这是指考生对一道面试题目的理解程度，对一个问题能否有全面的深入的认识，能否有自我的思考和理性的判断，也就是对一个问题“有的说”。另一个方面是考生的语言表达能力，面试毕竟是面谈的考察形式，所有的思想都需要语言来进行呈现，也就是对一个问题能“说的好”。
一. 如何做到“有的说”?
首先要培养自己的思维发散能力，看到一个问题，能够马上联想到自身生活经验的种种，当然这需要专门的思维训练才能够达到，最简单的方式就是在生活中多练习思考一些面试试题，也可以多思考一些社会问题，当然通过阅读一些对思维有帮助的书籍例如哲学社会学书籍等也可以对思维加以训练。
其次就是要有一定的知识和经验储备。纵观各类面试题目，无非考察大家对一些问题的看法或者对一些问题的处理，这些都是生活中比较常见的问题，只要我们平时多关注社会时政热点，多关注政府工作实际，可以通过阅读书籍，也可以查阅网络资料或者登陆政府网站，当然最简单的是登陆中公教育官方网站，那里有为大家学习备考提供了丰富的学习资料，只要大家平时多积累，面对考题时你就不会陌生，当然也就能做到文思泉涌了。
二. 如何做到“说的好”?
首先要说的流畅。这是面试取得高分的前提。再好的思想不能流畅的表达也是枉然。这就需要考生平时多做语言训练，比如即兴演讲训练，每天坚持进行语言表达训练，会让你在面试考场上有着天然的优势。
其次是要说的清楚明白，也就是有逻辑。表达的逻辑性一方面取决于思维的逻辑是否清晰，所以建议广大考生多阅读一些文章资料，体会行文逻辑进行练习。另一方面取决于内容之间的衔接是否自然，这就需要考生在阅读文章时多积累一些衔接过渡的语句和技巧。
最后是要说的自然。面对面的交谈，需要考生有一个平常的心态，用语要自然，语调要有高低起伏的变化，节奏要有快慢的变化，也就说要让人愿意听，并且能够用心听。这就需要大家进行语言模仿训练，比如说主持人的语调，演讲者的语调等等。
总之，只要大家把握这两个大的方向去提高能力，一定会在激烈的面试竞争中脱颖而出，考取自己理想的岗位，笔者在这里先祝愿大家考试成功。