工龄是如何计算的？工龄、档案、保险的关系是什么？
这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。
工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。
保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。这里面的15年是包括上面档案审核出来的视同工龄的。
扩展资料：
计算原则：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
参考资料来源：百度百科-工龄
这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。
工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。
保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。这里面的15年是包括上面档案审核出来的视同工龄的。
扩展资料：
计算原则：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
参考资料来源：百度百科-工龄
养老保险要上够30年才能在退休的时候有资格领取养老保险。工龄只有进入事业单位的时候才有用，工龄跟保险没有关系，保险是按你缴纳保险的年数和总数算的
只有你在人才托管档案你就有工龄!
那保险和档案有关系吗，我交够了保险但是没有档案能领养老金吗，另外养老保险不是交15年吗
不好意思，打错了，最低是15年，不能少于这个数目。
没有档案，等你退休了，在领取养老保险的时候会有很多麻烦，有的根本就不能领，所以一定要有档案，一定要把档案托管到人才机构
工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。
保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。这里面的15年是包括上面档案审核出来的视同工龄的。
谢谢你的回答，但是我还是不明白，现在是工龄满了15年才能领养老保险还是交保险够了15年才能领，办理退休手续的时候他们要审核档案的什么呢？如果审核档案的时候交保险满了15年但是工龄不够15年怎么办，
现在审核档案主要是审核有没有视同工龄，比如以前的军龄、知青下乡年限、缴费前工作年限等等，只要审核出来的工龄都视同保险缴费年限，所以很多缴保险不足15年的，但加上档案审核出来就够15年了，也可以办理退休了。
对于你说的交保险满15年但是工龄不够15年怎么办的问题，这种情况是不存在的。即便你不工作，个人参保，缴费满15年也是可以办理退休的。
审核档案只是因为以前的一些问题，现在工作强制参保，军龄也不需要审核了，知青以后也没有了，将来估计都是看实际缴纳保险时限计算了，都用不着审核档案了。（最后一句只是传言）
现在早不用连续缴纳了，只要加起来够15年就行。“你连续缴纳15年，退休以后就可以领养老金，跟你的工龄档案都没任何关系。”这个应该和档案有关系吧？我问过北京的人才市场，没有档案领不了保险的
跑去咨询了我们人事部确认了一下，呵呵，现在确实不用连续缴纳，累计缴纳够15年就行。档案是这样，办理退休社保局没有明确规定，够年龄就行。不过有档案一般都带上。
