Question

领导不器重我，我该怎么办

他只器重那么一两个同事，什么活都安排给他们，其实这些活让其他人都能干好，不是我们不主动去认领，而是根本不知道有啥活，到年终理所应当的他们得到的荣誉最多，难道我们要去抢吗，有时我就想懈怠了，最近领导安排给我一个我拿手的活，我犹豫了，干好干差一个样，我就想糊弄一下他，这样好吗？也许我太自私，但是没有任何好处的干好有啥用

Answer 1

要让领导器重，一是要有能力，二是要表达出来，要么能干很多事，要么能把事情干得非常出色，如果全公司的人都知道你是一个人才，全公司的人都知道许多事只有你能做好，领导不重视也是不可能的。
首先我们应该从自己的日常生活做起，比如在单位多主动工作，干别人不愿意做的事情，想别人想不到的事，吃别人吃不了的苦，有什么好处多想想自己的上司及同事及亲人，拿别人的长处来弥补自己的短处，多向别人学习，平时多去拜访有成就的人，习惯很重要， 你平时的努力，辛苦肯定不会白费，一分耕耘一分收获，小小的付出积累起来就会成为大成就，所以在企业要学会付出。
其次，想法决定格局，心态成就未来，我们要摆正自己的心态，好的心态让你成功，要想成功在做什么任何事情之前我们要有目的性，要有目标有计划，小目标小计划，大目标大计划，每个大的目标都是从订小目标开始的，每个小目标实现了，那大目标是不是也会慢慢累积实现了呢？这说明心态很重要，要想成功平时的学习努力更重要，在公司企业你不学习，不进步你就会落后于别人，落后就要挨打！
第三，不消极抱怨，觉得自己干的太多，别人干的太少，不老是抱怨同事或上司怎么样怎么样，老在后面说别人的坏话。而是要积极乐观向上，时常记得微笑，让同事上司看到你开浪活泼的一面。
第四，学会帮助，学会感恩。我们要想想那些曾经帮助我们的人，曾经给了我们新鲜血液的人，我们也要学会付出，去帮助那些需要帮助的人，学会感恩，感恩社会，感恩公司，感恩你的上司，感恩你的同事，感恩你的亲人，还在他们的帮助和影响下才会有你的今天。
从现在做起，从点点滴滴做起，做个有价值的人，做个感恩的人，做个不抱怨的人，做一个有能力能干事的人，自然会领导器重，同事器重。

Answer 2

这个问题我深有体会!我就是你所说的那一两个之中的一个，我也很苦恼你知道吗？
本来我手头的活已经很多了，可是他连复印这么是人都能干的活也让我做，更不论什么扫描、买烟、传真、。。。。。。我一天光是这些零碎的活就做不过来。正事只能等到业余的时间做。
我说的这些话不是站着说话不腰痛。我只是想说，领导们让谁做事只是一种习惯。也许他从没想过要对谁好，对谁不好。
当有一天他让你作事的时候，你如果做得好，让他觉得你可靠，那么以后他自然而然的就会让你做一些其它的活，因为你的行为让他放心。
这不是抢来的。
所以如果你还想在你的公司有发展的话，那么不论什么活都要做好，领导总有一天会看到你的好。
这就是我的经验，不知道对你有没有帮助！

Answer 3

如何拒绝领导的不合理安排？用好3这招，领导不生气反而更器重你

Answer 4

为什么器重别人那肯定是有原因的，你糊弄一下，你觉得领导没察觉，说不定只是不说出来，做事做的漂亮不漂亮很容易看出来，如果你认为随便做不会影响你，那就错了。

追问

但是有什么用呢，年底还是没有我，当炮灰吗

追答

那你觉得领导留你何用？一个没上进心的员工能给企业做多少事？

追问

好吧，我再搏一搏，不是我得不到器重，而是大部分人都没有展示自己的机会

Answer 5

既然领导安排给你一个拿手的活，为什么不干好，也可能是领导为了考验你呢。还有，如果想让领导器重，还是要好好工作，让领导信任你。