Question

卓别林摩登时代体现了什么管理理论?

Answer 1

实行具有激励性的计件工资报酬制度；对工人提出科学的操作方法，以便有效利用工时，提高工效；对工人进行科学的选择、培训、晋升。

《摩登时代》（Modern Times），是查理·卓别林（Charles Chaplin）导演并主演的一部经典喜剧电影，于1936年2月25日上映。这部《摩登时代》被认为是美国电影史上最伟大的电影之一，也是查理·卓别林最著名的作品之一。

剧情介绍：

影片的故事发生在20世纪30年代的美国，时值美国经济大萧条的高峰期，社会中的每一个人都在自己的生活中苦苦挣扎。查理是一个普通的工人，生活在社会的最底层。

每天的生活就是日复一日发疯般地工作，以期能够获得填饱肚子的可怜工资。虽然生活昏暗无比，但查理还是努力地奋斗着。不过面对时代的萧条大潮，查理依然无法保证自己的生活，那怕是最低的要求。

Answer 2

你好 那个时代反映的一小部分是科学管理理论 大部分是人际关系理论 因为社会的黑暗 说明人类交往的复杂 我们不只是经济人 更是社会 人 我在大学里学的是HRM 我觉得20世纪中期开始 随着莫桑实验到管理丛林的发展 管理是一种社会资源 说明美国早期因为劳资关系 导致很多社会问题 所以泰罗的科学管理开始运应而生 而摩登时代更多的是反映社会矛盾 也就是需要管理社会各种关系 小岛关系公司和员工 的各种关系 和谐 才是积极性 合作才是双赢

Answer 3

《摩登时代》反映了当时社会中一些重要的问题。这是一部被当时美国政治家认为有红色共产倾向的危险性作品。并没有体现任何管理理论！

追问

不会的。

追答

既然你这么肯定《摩登时代》反映了某些管理理论，那如果没人答上来，你自己也找不到，你会不会心悦诚服地采纳我的答案呢？

追问

不好意思。选择是由我来定。心悦诚服这个词还真是说不上。既然有人敢提出这个问题，那么这个问题就会有解。哪怕是参差不齐的。
既然是经济萧条时期的问题，那么这些都是因为管理过程中出现的问题引起的。这难道没有体现管理学的任何观点，任何理论？？？
而且。你何必如此自信？？？

追答

说实话，我挺想得到这四十分，我也知道选择权在你，我特理解也特支持，但我也不会为了这分而去无中生有。《摩登时代》反映了当时的社会现实，资本主义国家残酷、黑暗的现实，资本家无休无止的压榨。社会分配严重不均。这种严重的问题难道仅仅是因为管理过程出现问题引起的？

追问

管理无处不在。
你对管理的概念到底是什么？

追答

我自己的概念是：将工作和人力进行合理地组织，分配；使之创造最高的收益。
百度的结果是：
管理(Manage)是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。

追问

你不是学管理学的吧？

追答

不是；本人学的是软件技术专业。

追问

哦 同行啊 我是信息系统与信息管理专业的。嘿嘿

追答

是吗，幸会幸会！

追问

恩的。我们在学管理学。