有员工请事假,假期中间含周末,那么核算工资时应该将周末2天算到事假天数里,还是择出来呢

有员工请事假,假期中间含周末,那么核算工资时应该将周末2天算到事假天数里,还是择出来不作为请假天数呢?... 有员工请事假,假期中间含周末,那么核算工资时应该将周末2天算到事假天数里,还是择出来不作为请假天数呢? 展开
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babyluo516
推荐于2017-09-16 · TA获得超过156个赞
知道小有建树答主
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如果他请假是从周三请到周日,这段时间的,那么他实际的请假时间应该算到周三到周五,就是说算三天事假。
如果是从周三请到下周一的,那么就是按照正常天数算六天事假。
当然这个前提是你们公司这种是算调休的,如果说不是算调休的话,那么那两天周末应该择出来,不扣除工资的。
土地经营新手
2008-05-14 · 超过12用户采纳过TA的回答
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请假是指工作时间不能正常工作,休息的时间是不用向单位请假的,所以周末那两天应该不属于请假范围之列,再说休息的时候也没工资,也就不可能能扣除这两天的工资。
综上:周末2两天不算事假,算事假核工资时应将其择出
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恬然又舒缓的榜首F
2008-05-15 · TA获得超过184个赞
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不能算请假,属于休息日,如果是月薪人员照样可以拿工资。
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俏丽还顺眼的小牛1925
2008-05-15 · 超过68用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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当然不能算工作期间的了
要是这样的话员工的双休日,岂不是没有了
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kevinzsx
2008-05-14 · TA获得超过128个赞
知道小有建树答主
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周末肯定不能算入请假。
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