Question

事业单位人员辞职后养老保险，可如何处理？

国有事业单位工作（差半年）将近15年，已经辞职，进律师事务所或私营企业，人事档案托管在人才交流中心。这种情况，养老保险等，可如何处理？谢谢。

Answer 1

如果是新老单位在同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办理；
如果是跨城市，你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明，然后将证明交到新单位所在地的社保局！！

每个市的差额不同！！各地养老金肯定不是一样的。
因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
对于累计，是在当地的累计，如果说转移了关系，就需要重新计算累计时间段的。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

Answer 2

辞职后社保该如何处理？有几点细节需要注意！

Answer 3

如果是同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办理
如果是跨城市，需要你离职后自己带身份证、离职证明去原单位所在地社保局开社保转移接续证明，然后将证明交到新单位所在地的社保局

Answer 4

如果新单位给上五险，那就参照上面那个回答就行了
如果新单位不给上五险，你可以自己缴纳社保，到15年就可以了