如果管理好一个QQ群,求告知
3个回答
展开全部
个人认为
管理一个团队,首先得让这个团队有个定位,这个团队是干什么的,他为了什么存在,整个团队有一个共同的目标,比如游戏群.一定时间取得一个什么成就,聊天群.天天都开心,技术群.解开所哟解不开的问题等等,这样就不容易出现“射线”
然后必须得有一个架构,最常见的架构就是一级压一级,层层分管,或者并列管理多管同办,这就要看你具体是干什么的QQ群了
接下来就是得具备一定的团队文化,企业有企业文化,团队也有自己的文化,千万别小看这个,这个决定了你这个团队是否具备“吸引”能力的魅力,一个有文化的团队会有很多好处,比如组织活动变得容易,出现个别不服从管理的容易引起舆论压力等等
以上三个是一个团队的基本建设,后面就需要根据你性质的不同各有千秋
通常都需要一些手段来维持团队的心态积极向上,最常用的手段就是组织活动,你得需要一种维持团队整体的动力
其它的很多东西就不好说了,我相信你如果做到了前几个,后面的自己也能知道该怎么处理了
希望我的回答对你有帮助
管理一个团队,首先得让这个团队有个定位,这个团队是干什么的,他为了什么存在,整个团队有一个共同的目标,比如游戏群.一定时间取得一个什么成就,聊天群.天天都开心,技术群.解开所哟解不开的问题等等,这样就不容易出现“射线”
然后必须得有一个架构,最常见的架构就是一级压一级,层层分管,或者并列管理多管同办,这就要看你具体是干什么的QQ群了
接下来就是得具备一定的团队文化,企业有企业文化,团队也有自己的文化,千万别小看这个,这个决定了你这个团队是否具备“吸引”能力的魅力,一个有文化的团队会有很多好处,比如组织活动变得容易,出现个别不服从管理的容易引起舆论压力等等
以上三个是一个团队的基本建设,后面就需要根据你性质的不同各有千秋
通常都需要一些手段来维持团队的心态积极向上,最常用的手段就是组织活动,你得需要一种维持团队整体的动力
其它的很多东西就不好说了,我相信你如果做到了前几个,后面的自己也能知道该怎么处理了
希望我的回答对你有帮助
领跑
2024-10-17 广告
2024-10-17 广告
领跑地推是广州领跑商务服务有限公司在2020年针对企业推广需求推出领跑地推品牌,领跑地推具备专业的推广团队和丰富的市场资源,致力于为客户提供高效、精准的线下推广解决方案。领跑地推拥有多年的行业经验和成功案例,能够根据不同客户的需求和产品特性...
点击进入详情页
本回答由领跑提供
展开全部
最好是 大家互相认识 。。
如果都是网友的话 。。最好有共同的兴趣爱好 (游戏,音乐 ,电影神马的 )
不然 ,大家聊不到一起 ,就悲惨了。。
如果都是网友的话 。。最好有共同的兴趣爱好 (游戏,音乐 ,电影神马的 )
不然 ,大家聊不到一起 ,就悲惨了。。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先你需要是一个管理者,其次发表公告,让大家遵守,第三,你要有魅力
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询