Question

劳动合同与工资问题！

本人，某报社美编，一进去谈的死工资（****元/月，无保险等），做有半年多未签劳动合同现叫我不要去上班了，可还有二月多二十天的工资还没有发给我呢，应该说报社所有人员的工资都还没有发，报社是这样个情况，报社本是政府单位，因效益不好，主办不下去，此，承包于私人运作，其它职员是原与报社签的合同，而我是后私人所聘——合同未签。顾现叫我不要去上班，工资又还未结清，我该怎么办呢？（私人老板回答：工资后会与所有职员统一发放）没有确切日期。
私人法人说公司不能给我什么生活保障，不能按时发工资，叫我不要去上班了，对于这点，本人有点不大认同，感觉是叫我去上班我就上去上班了，可现在突然说叫我不去上班，我也就不能去上班了，如何理解？我回答她的是，给本人结清工资，立马不上班。我这样做对不？

证明关系：因是报社，报纸每周要出版的，报纸上都有记者美编等人员名单的，这个可以吗？

如果说把事情闹大了下，会否说我工资只能五百呢，然后每月给我五百块发放///？？？

Answer 1

1. 报社拖欠工资是违法的，你可以要求支付；

2. 如果是因为报社的原因没有签订劳动合同，应当支付双倍工资；

3. 报纸每周要出版的，报纸上都有记者美编等人员名单可以作为工作的证据。

4. 报社不敢说工资只有500元，现在我国一般地区的最低工资标准都在1200元左右，否则就是违法的。
   

追问

那有可能说我工资一千二了是吗？

追答

1. 不一定是1200元，你应当了解你所在的地区最低工资标准；

2. 你可以在劳动仲裁时候，要求支付这个标准。
   

Answer 2

这样的情况在国内很正常，你也没必要担心，合同相当于双方给的承诺，在出现纠纷的时候他就是你们上方之间的关系证明，也就是法律依据。没有合同是不能证明劳动关系不存在的，还有其他证据可以证明的，比如：证人（你的同事）你的工作记录等等，这些都可以证明这种关系的。现在出现这样的情况你也没必要担心你的工资，只要法人承诺后期发放工资，你们需要他向你们开据书面证明之类的东西。有了这个证明就相当于欠条我想这个你应该明白的。希望能够帮助到你，遇到什么问题建议咨询律师来了解。
当然可以 这是最有力的证据

Answer 3

等等看，观察几天，也好利用这个时间寻其他的工作。半年左右有的单位即使签合同，也有试用期。

Answer 4

你在报社上班的举证问题，由报社提供。所以你说有名单，那更是没有问题。