Question

请教：工资待遇、劳动合同各方面问题

菜鸟真诚请教：
1、工作还未签订劳动合同，请问国家法律中，与工资福利待遇、劳动合同 等 这些方面 相关的法律条文等内容，在哪里能看到权威正确的内容？想了解一下，谢谢。

2、劳动合同一般是什么时候签？试用期开始第一天吗？还是试用期过后转正的第一天开始？本人菜鸟的菜鸟，大家别笑话。

合同上的工作期限，是双方协商后定的，还是公司方面定？比如合同签工作3年，这是双方协商决定的，还是公司规定的？

一般大家签合同，都是签几年的？1年？3年？几个月可以吗？

3、上海的五金一险是什么比例？哪里能看到权威的条规？

4、拿到手的税后工资，是否指 已经交了个人税、及四金？

5、私营企业，查得工商局网站，公司类型为：“有限责任公司（自然人投资或控股）”，这是什么意思？这类公司算是有保障吗？公司只有成立日期，没有经营年限的显示，这是什么意思？

6、若想请教靠谱的律师等专业人士，去哪里咨询？谢谢

菜鸟真诚请教，这方面法律知识以前没学习过，希望大家别笑话。谢谢！回答满意给100分。

Answer 1

1、工资福利，在每个城市都有最低工资保障，想要了解相关信息，可以上12333网站。http://www.12333sh.gov.cn/。

2、严格意义上，在试用期开始的3天内，要求签署劳动合同。合同年限一般每个公司有每个公司不同的规定，会根据职级，职位不同。但是签署前和告知你，如果你不同意一般不会做改变。

3、上海五险一金个人缴付比例：养老金8%，医保2%，失业1%，公积金7%。

4、税后工资是指工资总额去除四金，去除个人所得税之后的收入。

5、一种公司性质，经营年限根据不同经营内容会不同。你描述的就是说明这样公司是私人公司，民营之类的。

6、所有以上问题你都可以在12333网站上看到权威文件。如果要劳动纠纷，可以先咨询12333。