Question

关于劳动合同的问题 懂的解答一下

2年前和一个单位签了一份合同。厂方出钱让我学起重机操作证，之后签了一个约定服务协议。服务期两年。今年到期，我去找厂方索要我的起重机操作证，被告知两年不是指的两个年头，是指工作的时间按天数算够两年，但是在合同里没有写到这样的说明。请问种合同是不是违法了？我能因为这个去申请劳动仲裁吗？

Answer 1

约定服务期满后可以要回操作证。
单位的说法没有依据，可以申请仲裁。

Answer 2

你单位的说法不合理

追问

请问一下不合理的话违背了哪条规定

Answer 3

一般情 况下时间年是按年度月份计算 . 没有按天计算[不知两年协议期是否注明几年几月几日至年,月,日]
可去申请劳动仲裁

追问

只有写了签协议的那天，没写到几年几月到期。也没写按月计算。

Answer 4

可以申请劳动仲裁的

Answer 5

个人认为，你没有理由要回你的起重机操作证，因为是厂方出钱让你学的起重机操作证，至于厂方说的两年不是指的两个年头，是指工作的时间按天数算够两年，这是无稽之谈，是违法。你离职可以，但起重机操作证不应该给你。

追问

协议上是约定做满2年就可以把证件给我 今年到期了 我去问他们要他们说按天数算 你说这样不应该？？？