7个回答
推荐于2020-02-25 · 知道合伙人金融证券行家
关注
展开全部
有几个方面的原因,你可以根据自己的实际情况分别阐述一下:
第一是家庭方面原因。
比如说家里发生了什么事情,需要回家乡去,而不能够在异地了;或者说之前上班的地方离家太远,所以要换一个离家近点的地方;或者以前工作性质实在太忙了,根本没有办法照顾到家庭等。
第二是个人工作方面原因。
比如说以前工作单位的晋升体系不合理,导致自己一直没有得到晋升;以前老板选用人才用问题,总是重用自己的亲信;或者说自己在以前的公司工作了却发现自己不适合,或者以前的工作已经完全不符合我的职业生涯规划了等。
第三是公司方面原因。
比如说以前公司的发展存在很大的问题,多年一直未曾有大的发展,所以个人在哪里也没有太大的发展前途;公司的考核制度不合理;公司的用人体系不合理等。
总之说离职原因的时候 尽量不要过多的说原单位的坏话,因为面试官可能会想你以后万一离职了是否也会说现在公司的坏话。尽量从个人和家庭原因角度来说一些原因,同时表达一些从原单位学习了很多等说辞,然后再说说对面试的新单位的了解和向往等。
第一是家庭方面原因。
比如说家里发生了什么事情,需要回家乡去,而不能够在异地了;或者说之前上班的地方离家太远,所以要换一个离家近点的地方;或者以前工作性质实在太忙了,根本没有办法照顾到家庭等。
第二是个人工作方面原因。
比如说以前工作单位的晋升体系不合理,导致自己一直没有得到晋升;以前老板选用人才用问题,总是重用自己的亲信;或者说自己在以前的公司工作了却发现自己不适合,或者以前的工作已经完全不符合我的职业生涯规划了等。
第三是公司方面原因。
比如说以前公司的发展存在很大的问题,多年一直未曾有大的发展,所以个人在哪里也没有太大的发展前途;公司的考核制度不合理;公司的用人体系不合理等。
总之说离职原因的时候 尽量不要过多的说原单位的坏话,因为面试官可能会想你以后万一离职了是否也会说现在公司的坏话。尽量从个人和家庭原因角度来说一些原因,同时表达一些从原单位学习了很多等说辞,然后再说说对面试的新单位的了解和向往等。
展开全部
面试技巧:被上家辞退,面试被问离职原因,到底该怎么说
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
贵公司的企业文化和领导精神令我信赖和向往,所以觉得贵公司有更好的发挥空间和可以学习更多的东西,同时贵公司的待遇相对原来较好,如果可以加入贵公司成为其中一份子,我将尽最大努力做好工作,务求以一个出色员工所表现表现的态度来溶入其中,奉献其中!
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
贵公司的企业文化和领导精神令我信赖和向往,所以觉得贵公司有更好的发挥空间和可以学习更多的东西,同时贵公司的待遇相对原来较好,如果可以加入贵公司成为其中一份子,我将尽最大努力做好工作,务求以一个出色员工所表现表现的态度来溶入其中,奉献其中!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
上面的连接是个网络传销的,还这么猖獗!做的还那么露骨,完全是最原始传销的那一套词!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询