Question

怎么算加班小时？例！每天加班2小时，22天共加班36小时，请问怎么算

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》第四章：

第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条规定， 如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动法》第四章：

第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

Answer 2

　　把你的工资数额除以　每月平均工作天数是21.75天，每天8小时。得出的就是每小时的工资，再乘以加班小时数，再乘以加班系数。就是加班费了。
比如：工资3000÷21.75÷8=17.24元　　（小时工资）
加班费（平时加班是1.5倍，休息日是2倍、法定假日3倍）
按照平时加班，1.5倍：　17.24元╳36╳1.5（你要分开算的，是1.5、还是2、还是3倍）＝930.6元。

Answer 3

　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
　　计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

Answer 4

请把问题说清楚！
每天加班2小时，22天应该加班44小时，怎么会是36小时呢？！
22天共加班36小时，每天平均加班约为1.64小时。