Question

公司单方要求解除劳动合同，又未缴纳社保，该索取多少赔偿金

公司以亏损为由，决定减少员工工资，主要是指减除生活补助费及社会保险的缴纳，或者愿意给予辞职的员工一定的经济补偿金。本人试用期二个月后，与公司签订了两年的劳动合同，还未满两个月，期间公司并未为本人置办社保，请问应当索取多少赔偿金？

Answer 1

首先公司应该把没有缴纳的社保全部补齐，如果是公司裁员那补偿是工作一年补偿一个月，超过6个月不满一年按一年算，不满6个月按半年算，外加一个月的补偿，以你的情况应该是补偿1.5个月的工资并补齐社保。

追问

请问，如果不打算再工作下去，社保那部分应该怎么拿回补偿？

追答

直接和公司的人事部门说就可以呀，忘告诉你了，如果是你主动辞职是拿不到补偿的，或者你可以侧面问你们公司主动辞职都给什么补偿，看够不够1.5个月的，够了也可以提出辞职。

Answer 2

应当支付一年一个月的补偿金，同时补缴纳社保。
纵横法律网-四川绥定律师事务所-刘江律师