Question

【急】关于实习生辞职在劳动法中的相关规定及处理方法

我在现在的单位是实习生阶段，因为还没有拿到大学毕业证。

我的实习期是4个月,也就是说一直要到7月19号为止才能结束，还没签订正式劳动合同,就签过一份临时的合同。

而新劳动合同规定辞职要提前30天通知用人单位，可我现在就不想再继续做了，如果就这么走人的话算不算违约？或者要负什么责任么？

这个单位规定的是实习生辞职也要提前30天申请，这个规定跟新劳动法相符合么？
谢谢。

问题补充：我进入那个公司是因为家里关系，我想找到一种能马上离开单位而且又不用像打辞职报告一样非要等30天后才能解除关系的那种，有的话建议下哦，万分感谢。。。（还有，如果不跟单位说一声就走人的话，他们能向法院起诉么？）

Answer 1

要看你签的合同规定了，你当时签的时候没有好好看吗？
要是顶上有写单方面解除劳动合同要承担责任，那建议你最好和单位协商协商再走
要是顶上没写那就可以立刻走