企业如何快速找到合适的人才？
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重赏之下，必有勇夫。可以设置高收入，然后吸引那些人才来竞争。然后经过层层考验再决定哪些人更适合企业。企业人才观：闲人不养、懒人不留、庸人不用、能人不亏。
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企业知名度和品牌知名度是快速找到优秀人才的法宝。苹果、微软、谷歌等国际知名企业，是不愁找不到优秀人才的。
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专业性高就好了啊
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聘请最优秀的职业经理人
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许以重金 委以重用 ！
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