Question

恳请懂劳动法的人士帮帮我同事！

我在富士康工作，上月末我有一同事被确诊为肺结核，由于他不懂法律又不想累及到同事，所以在5月2日同动提出了辞职。然而负责处理辞职事务的车间助理以“此类病者主动辞职厂方没有补贴”为由拒绝支付补助，尔后我通过网络帮其了解到确诊为肺结核员工厂方首先须在支付其基本工资的条件下再对员工进行治疗，直到康复为止再重新上岗。他现在也知道被车间助理欺骗了，情绪非常低迷。我希望劳动法方面的专家给点建议帮帮我同事，可否通过法律途径要求厂方重新续约或给予补偿。
PS：该同事入厂时已接受过胸透体检；厂方在确诊后已经过去了有一个多星期，仍未要求我们这些与他接触较为频繁的人进行体检。

Answer 1

可以依据劳动法获得补偿，至于自己主动提交辞职，可以主张受欺骗，可以申请劳动仲裁，注意收集好他的工资记录，作为证据

Answer 2

你那附近没律师吗，可以找找咨询咨询