Question

为什么事业单位有签 聘用合同"还有的签"劳动合同"?谢谢

两者之间有什么实质的区别吗?
我所在的是事业单位 给了我一份劳动社会保障的合同 不应该吧?

Answer 1

劳动合同法规定：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不管你签的合同是什么名字，只要涵盖并明确上述内容就是一份完整的劳动合同。事业单位有的签聘用合同是为了规避劳动纠纷的风险，想出了事一推了之，实际上是不可以的。