我现在承包一个厂出来,可那些员工没有一点上班的样子。麻烦你帮我订制一套员工管理制度。 20
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可以根据实际情况自行修改。
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一般的工厂都是要把你们的发展意向和员工讲明白,让他们在心里感觉好像自己找到了依靠,在福利方面要做到公平,管理要奖罚分明,合理!让他们感到舒心,在他们的心理自然会去把工厂的效益放在前面,对工作有很大的信心,让他们感觉到这个厂的老板很亲近,对员工又好,每天都会有不一样的精彩!总之人家常说吃人家的嘴短,那人家的手长,受人家的恩惠心软!这样才能牢牢地把住他们的心,自然会有奇迹!
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