Question

公司与员工签订自动放弃社会保险合法吗?

2007年5月28日参加员工培训，于当年6月22日正式开业就职。当时公司承诺员工干满一年给交五险，但事后一直没有给员工交纳任务保险。也没有和我们签订劳动合同。2009年9月才给一部份员工交纳养老保险。也有一部分员工没有给交保险，我就是没给交上保险的。
2008年10月1日因怀孕6个月身体不适，公司要求我回家休养，2009年1月3日生孩子，事后也没有给报生育保险。
公司自2011年4月1日与员工签订的劳务派遣合同，每年的法定假日也没给员工双倍的工资，只是多给一天的串休。我们的保险是三险在深圳交，也没有给我们任何收据只是每个月从工资里扣出150元说是保险钱，我们在深圳交的保险在本地用不上，也无法报销，大家请求公司在本地给员工交保险可多次被拒绝了，公司说如果不愿意在深圳交保险可以与公司签订自愿放弃在深圳交的社会保险，如果后期出现任何纠纷与公司无关。
这种对员工不负责任的公司我们应该怎么办呀！
前几天公司上层来人说，如果员工与公司好说好商量的话公司会在你离职时多给员工开两三个月的工资，如果员工到劳动仲裁去告的话一分钱也拿不到。

Answer 1

不合法。。。。。