班组管理的要素是什么?
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企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系到企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。
班组管理的要素是一、劳务管理 人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。二、生产管理职责 生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。三、辅助上级 班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。
班组管理的要素是一、劳务管理 人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。二、生产管理职责 生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。三、辅助上级 班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。
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班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的发展战略、管理思想、管理目标最终要落实到班组。关于班组管理也是仁者见仁智者见智,以下几点可供参考:
优秀的班组管理必须具备五个方面的要素:
优秀的管理者--班组的领头羊;
健全的制度—规范班组的基石;
制度的执行—班组管理的实施;
常态的培训—整体素质的提升;
明确的目标—班组发展的方向。
优秀的班组管理必须具备五个方面的要素:
优秀的管理者--班组的领头羊;
健全的制度—规范班组的基石;
制度的执行—班组管理的实施;
常态的培训—整体素质的提升;
明确的目标—班组发展的方向。
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班组管理:企业最基层的生产管理组织
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