Question

我是应届毕业生，6月毕业，毕业之前，学校要求签订就业协议，我找了家私企，要签的是劳动合同，区别在哪

我找的是一家培训机构，（现在还未签）我的报到证和我的档案会转到哪里？再有就是在6月之后我要是考进了事业单位，如果已经和培训机构签了合同的话，会有冲突吗？就怕考进去之后，我的档案发回出问题，培训机构不给我办理啊。急求答案。

Answer 1

(1)主体不同.就业协议的主体有三方,即毕业生, (2)依据不同.就业协议依据的是国家教育部颁发的部门规章《普 通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 劳动合同依据的是 , 《劳动法》 和《合同法》. (3)内容差异.就业协议可规定毕业生如实介绍自身情况
(4)签订时间不同.
(5)发生争议时的处理部门不同.

Answer 2

劳动合同和就业协议是不发生冲突的，你跟企业签的是劳动合同，可以让单位帮你再签三方协议，但是这个单位需要有网签的权限，这样你的档案就可以放在公司保管，（这个单位也需要有档案管理的权限）对于之后你进事业单位没有什么影响

追问

如果我在毕业前和培训机构签订了合同，那么是不是凭借这个合同就可以有报到证了，不再需要就业协议了？那个，就业协议是不是只要毕业生毕业离校了，即使日后和企事业单位或者教育局签也不需要这个协议书了？

追答

不是，是需要签就业协议的，一式四份那个，你拿到你们公司让公司给你签一下，盖三个章，一份给学校，学校就给你报到证了。但是一般学校是不会拿就业协议来卡报到证的，你们学校很特别！！！