Question

我是劳务派遣工，在某公司做了三年被解雇，算是无理解雇，能得到什么赔偿？

Answer 1

无故解除的话，属于违法解除劳动合同，用人单位应该赔偿6个月的工资（经济补偿金的两倍计算），工资按照你被解雇前12个月平均工资计算，劳动仲裁时，劳务派遣单位为第一被申请人，实际用人单位为第二被申请人，两个一起告。

追问

这事找劳动局能解决吗？

追答

劳动仲裁是法院的前置，这是必经程序，你只能先仲裁，双方有一方对仲裁结果不服，才可以去法院。一般情况下，在劳动仲裁就能调解掉了，没问题的。

Answer 2

无理解雇也就是违法解除劳动合同，按照劳动法及劳动合同法的相关规定，应赔偿9个月工资

追问

应当找用人单位赔偿还是劳务公司?

追答

你被用人单位开除的，你应该回劳务公司从新让其安排工作。

Answer 3

做了三年的话，应支付三个月的工资予以补偿

追问

是一年按一个月算吗？

追答

是的

Answer 4

劳务派遣的话 你得找你那个劳务公司去,因为你的合同不是跟你上班的公司签的

Answer 5

回到劳务派遣公司，等待新的工作，期间由派遣单位发放工资

Answer 6

可以，你可以去劳动局维权。