Question

领导给予升迁机会,但自己觉得能力不够,该怎么办

Answer 1

1、给予机会，这可是打着灯笼找不到的好事情，可喜可贺。不要妄自菲薄了，必须紧紧抓住机遇。
2、觉得自己能力不够，说明你头脑清醒，对自己认识还算保守，不是那种得志便猖狂的肤浅小人。这一点值得翘一个大拇指，赞一个。
3、能力靠锻炼，新位置新挑战，能力不足很正常，但是最重要的是抓紧学习和磨练，赶快下功夫，日夜兼程的学习书本理论，学习老人前辈的操作，学习同行同事的做派。同时还要善于利用下属，礼贤下士，总结概括提炼自己的经验。不懂的不行的暂时不要自己操作，委派给胜任的下属或者副手，然后自己暗自学习。当然学习的形式不仅仅是看书和咨询，还需要察言观色和暗自揣摩，从实践中开会中操作中谈话中书本中等等。
4、人人都不是生而知之，都需要学习。但是不能因为新晋高位就吓得胆战心惊，关键一是学习二是揣摩三是善于用人四是注意方法，不要露怯，要善于授权和管理。
不要怕，紧紧抓住千金难买的机遇，赶紧进取，不要觉得胆怯，下功夫起早贪黑的学习和适应。干满一年你就觉得没啥了。
经验和阅历会弥补一切。